こんにちは

営業のO本です。

 

コロナによる人員削減が世界各国で

起き始めております。

F１で有名なマクラーレンが1200名の人員を

削減するそうです。

青森でも老舗のホテルが倒産するなど

コロナでの影響がまだまだ続きそうです。

特に飲食店はどこも本当に大変そうです。

今日はお昼に梅田周辺の飲食店で食事をしたのですが

ソーシャルディスタンスということもあり

席が1つスキップ席になっていました。

身体が大きなO本的にはありがたい話なのですが

お店の方からすると席数も減ると結果売上も下がりと・・・

とても大変な状況だと思います。

とはいっても、まだまだこの余波は当分続きそうですね。

 

さて、、、

このコロナウィルスの影響で、就職氷河期世代が

再び苦境が訪れそうです。

就職氷河期世代とは、今の年齢でいう30代後半から40代後半までの

世代のことをいいます。

O本ももれなく就職氷河期世代にあたりますが

本当に厳しかったのを覚えております。

 

ちなみに、O本には3歳下の妹がいるのですが

ぎりぎり就職氷河期世代ではありますが

かなり景気も回復しており、就職もかなり順調に

進んでいたのを見て、羨ましく思ったことを鮮明に覚えております。

話は逸れましたが、このコロナの影響で

企業の採用意欲が減退したり、また減退はしていないものの

採用ハードルが上がってきたりと求職者に取って厳しい状況に

なりつつあります。

 

現に住宅・不動産業界は若手から敬遠されがちな業界ではありますが

O本の担当している企業で未経験者ではありますが

20代の若手が採用出来たという話もありました。

そうなると経験者といえども、簡単には内定が出にくい状況になります。

今後、何があっても生き延びていけるように自分の能力と経験を

積んでおく必要がありますね。