こんにちは

営業のＯ本です。

 

昨日、Ｏ本はついにインフルエンザの予防接種を

受けに行ってきました。

元々かかりつけの病院で受ける予定でしたが

今年は予防接種の優先順位があったこともあり

病院が保管しているワクチンが底をついたために

予約待ちの状況が続いておりました。

そんな中ちょうど妻の会社にインフルエンザの接種場所を設置してくれるとのことで

Ｏ本もそれに便乗してきました。

注射を打ってくれる方もかなり上手くて痛みもほぼなく終わりました。

ただ、その後に接種部位がなかなか腫れてしまい

翌日でも少々痛みがありますが・・・（笑）

まぁ、とりあえず接種出来てよかったです。

 

さて、、、

ここ数年で日本も年功序列型が崩れて

完全実力主義を掲げる企業が多くなってきました。

今では40代・50代の人までも当たり前のように

転職する世の中になってきました。

 

特に住宅業界では転職歴が多い方も少なくありません。

営業力や力がある人ほど、スカウトやヘッドハンティングされて

同業他社へ転職している人も多いかと思います。

といっても、10社以上転職されていると話は

また変わってきますが・・・（笑）

 

ここ最近、40代・50代の人からの相談が多いのですが

やはり職歴に一貫性が無い人やほぼ同じポジションで転職を

繰り返している人はかなり厳しい状況となっております。

渡り鳥のように転職をすることは一概には

悪いとは言いませんが、やはりステップアップもなく

ただ転職を繰り返すような人生にキャリアにならないように

ご注意下さい。