こんにちは

営業のO本です。

 

お盆休みが終わり、弊社は本日より

仕事再開です。

 

皆さん、お盆休みは満喫されましたか？？

里帰りされたり、旅行に行かれたりなど

さぞかし皆さん満喫されたことでしょう！！

 

O本は、妻がお盆期間中は仕事だったので

宅建の勉強したり、息子とプールに行ったりと

近場ですませました。

 

最近、、、

息子がプールが大好きみたいで

週末になると毎日のようにプールに行きたいと

要望されます。

今まではあまりプールが好きではなかった息子ですが

ここ最近何かにとりつかれたように連呼されます（笑

 

お金はあまりかからないのでいいのですが

なにせ人が多いのです。。。

来週で夏休みも終わるみたいですし

少しは空いてくれることを願うばかりです。

 

さて、、、

平成28年度の労働相談は113万件で

9年連続で100万件を越えているそうです。

ちなみに窓口は都道府県労働局及び労働基準監督署に

設置されており、全国で380ヶ所あるそうです。

 

私は幸い人材関係の仕事についていることもあり

労働基準監督署に行ったことはありますが

なかなか労働局や労働基準監督署に行くことはありませんよね（笑

 

お堅いイメージはあると思いますが

まぁその通りです。

言うならば市役所を少し小さくした感じですかね。

 

話は逸れましたが、法制度の問い合わせや

個別の労働紛争相談などもやっています。

 

個別の労働紛争相談で一番多い事案は

なんだと思いますか？？

 

答えは・・・

いじめ・嫌がらせだそうです。

 

私も人材関係に長く携わっていますが

職場でのいじめや嫌がらせはなくなりませんね。

女性が多い職場だと、色々な感情のもつれがあり

本当に大変です。

個人的な経験ではコールセンターは

本当に大変な職場でした。

詳細は書きませんが（笑

 

申出をしたら、場合によっては指導や助言もして

もらえます！

いじめや嫌がらせや雇止めなどで悩んでいる方は

一度相談してみてはいかがでしょうか？？