【採用条件通知書を貰うまでは・・・】|大阪・東京・建築・リフォーム・不動産・営業の転職ならアクセス人材紹介

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【採用条件通知書を貰うまでは・・・】

2017年09月11日 ブログ

こんにちは。

営業のO本です。

 

ここ最近、過ごしやすい季節になりました。

過ごしやすい季節なので、お出かけでもして

満喫したいのですが、O本は10月に宅建試験が

あるのでそれまで我慢の日々です(笑

 

そういえば、昨日O本の息子が

ついに自転車を購入しました!

妻と息子がお散歩している時に

ふらっと立ち寄った自転車屋さんで

息子のお気に入りの自転車があったようで

その場で購入したそうです。

 

ただ、、、

問題なのはその後です。

私の勉強終わりに合流して一緒に帰宅したのですが

息子は自転車に乗って帰ると聞かないので

息子の横について歩いて帰ったのですが

なかなか前に進まないので一向に家に辿り着きません。。。

 

歩いたら10分ぐらいの距離なのですが

家に辿りつくまで通常の2倍以上かかりました。。

私も妻もぐったりです。

息子は自転車がとても気に入ったようですので

まだまだ地獄はこれから続くのでしょうね(笑

 

さて、、、

弊社の仕事は人材をスカウトして

依頼を頂いている企業とマッチングさせる

仕事です。

 

スカウトした方が企業から内定を貰えると

非常に嬉しく思います。

 

しかし、、、

面談の中でお互い話が弾み

その場でほぼ内定というようなニュアンスの

場合もあります。

 

たまに正式に採用条件通知書が企業から

貰えていない段階で、退職交渉を行ってしまう方がいます。

お気持ちは分かりますが、さすがにこれは危険です。

 

面接の場ではお互い盛り上がりいいなと思っていても

面接が終わり、一旦冷静に考えてみると

ちょっと違うなと思い、内定が出ないケースもあります。

 

転職される皆さん、くれぐれも採用条件通知書を

企業から貰うまでは、現職に退職交渉はしないで下さいね!!
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