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【採用担当者の力は大事・・・】

2018年03月12日 ブログ

こんにちは

営業のO本です。

 

日々暖かくなってきていますね。

一方で、、、

花粉症が私の頭と目を直撃しております。

数年前に花粉症になって早数年になりますが

いつもこの時期になると苦しめられます。

くしゃみも出ることは出るのですが

どちらかというと目のかゆみと頭痛と倦怠感に

悩まされます。。。

春がくるのは嬉しいのですが

花粉症がこの世の中からなくなればいいのにと

思う今日この頃です。

 

 

さて、、、

どこの企業も新卒採用や中途採用に

苦戦しているかと思います。

弊社も人材のスカウト会社ですが

人材を探すのに苦労しております。。。

 

弊社はあくまでも仲介役なので

実際に採用するのは企業です。

企業規模にもよりますが、初回から社長が面接に

登場してくるケースと、最初は人事担当者が面接するケースと

あります。

 

社長が面接してくれるケースは弊社としても

ありがたいのですが、人事担当者の場合は担当者の

力量に大きく左右されます。

担当者に魅力や力量がある人だと

面接もうまくいくケースが往々にしております。

 

一方で、、、

なぜこんな人が採用担当者をやっているんだろうと

いう企業もいます。

日本の企業においては、社内で行き場のない人材や

いわゆる使えない人材を採用担当者に

異動させる企業もあります。

こんな採用担当者がいる会社は本当に最悪です。。。

 

企業のイメージが落ちるのは当たり前ですが

仲介役の弊社の評判まで落ちることになります。

そして、最悪その後に候補者の方と連絡が

つかなくなる事もあります。

こちらとしても、踏んだりけったりです。

企業の採用担当者の方には、くれぐれも気をつけて

欲しいものです!!

 

 
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