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住宅・リフォーム・不動産業界特化のスカウト・ヘッドハンティングならアクセス人材紹介株式会社

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【求人情報は履歴書の後で・・・】

2019年01月21日 ブログ

こんにちは

営業のO本です。

 

先週の土曜日・日曜日は受験生にとっては

とても疲れた一日だったと思います。

そうです。

特に国公立を狙う受験生なら切っても切り離せない

センター試験の日です。

受験生の方は第一関門であるこの日のために

勉強しているといっても過言ではないかもしれません。

予想よりもいい出来だった方や思ったよりも点数が

伸びなかった方含めて様々いるかと思います。

まずは、お疲れさまでした。

ゴールまであと少しです!

最後まで悔いのないように

走り抜けて下さい!!

 

さて、、、

弊社は人材の住宅・不動産業界に特化した人材の

スカウト・ヘッドハンティングをしている企業です。

全国の企業より、人材の探索依頼を受けてから

現地に行って人材のスカウトします。

 

皆さんもご存知のようにどこの企業も人手不足

となっています。

とりわけ、元々慢性的な人手不足である

住宅・不動産業界では人材の採用が急務となっております。

といっても、そう簡単に人材が見つかるわけもなく

困った挙句、弊社へ依頼がきます。

 

O本は元々異業種で人材のスカウトをしていました。

住宅・不動産業界の方と接して、数年になりますが

本当に独特な業界です。

労働時間についてもめちゃくちゃな企業も多いですし

仕事を探す際にもネットなどをあまり利用せずに

知り合いや顔見知りの社長から直接誘われて

転職する方もいます。

これはなかなか他の業界では少ないのではないでしょうか??

 

一方で、完全実力主義の会社も多いので

同年代の20代・30代と比べてびっくりするぐらいの

金額を稼いでいる方もいます。

逆に稼げないとすぐにクビになるということでもありますが・・・

 

少し話は脱線しましたが

お会いした方によく聞かれる質問があります。

求人会社名は教えてくれないのですか??と。。。

 

はい、教えれませんと。

正確にいうと、「今」は教えれません。

 

弊社は履歴書を頂いてから求人企業の情報開示を

させて頂いております。

私も長く人材業界で仕事をしていますから

このやり方が特殊なのはよく分かっています。

相手がもどかしくなるのも、よく分かります。

 

このやり方に納得がいかない方は、二度とお会いすることが

ないでしょう。

ただ、このやり方にご理解を頂けた方には

O本は最大限お力添えはさせて頂きますし

全力で対応させて頂きます。

 

今年もよい出会いがあれば嬉しいなと

感じる今日この頃です。

 
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