弊社アクセス人材紹介は、住宅、

リフォーム、不動産専門の人材会社

です。

例、

一級建築士、一級施工管理技士、

宅建士、インテリアコーディネーター

と40歳代の元木造設計職、現在

住宅営業職の方がいます。

私がその一級建築士に相談を受けま

した!

年収上げたいと希望しています。

この一級建築士は成績も優秀ですが

中堅工務店を3社転職しました✨

本人は、年収に不満。

転職には転職コンサルが必要です✨

この人材には一級施工管理技士は、

要らない。

どうして？

木造業界で一級建築士あれば

一級施工管理技士は、ちょんまげに

帽子かぶるように役に立たない。

一級建築士あればインテリアコーディ

ネーターは要らない。

インテリアコーディネーターは無駄

資格です。

一級建築士あれば宅建士は、ほとん

ど役にたたない。

資格取る時間経費は、莫大です。

一級施工管理技士が1000時間、

宅建士、インテリアコーディネーター

それぞれ500時間として2000時間

費したとして仮に3000円をかけると

600万円です。

その転職希望一級建築士の方に

600万円の価値を一級施工管理技士、

宅建士、インテリアコーディネーター

でないとのこと。

大事なのは55歳になって、現役を

引退しても1000万円の定期収入を確

保する人生設計を作ることです。

加齢時に高年収はインフレにも安心

です。

嘱託300万の年収ではダメです。

そんな人生設計を作るコンサルを

人材会社には必要とされています。