「人材紹介会社なのに、なぜ研修もしているのですか？」

そんなご質問をいただくことがあります。

理由は、とてもシンプルです。

私はこれまで20年以上、住宅営業、施工管理、設計、管理職、役員候補など、数多くの方と直接お会いしてきました。

全国を飛び回り、現場で働く方の悩みや、経営者の採用に対する考え方を見続けてきました。

だからこそ分かったことがあります。

それは、

採用だけでは会社は変わらない。

どんなに優秀な人材が入社しても、育てる仕組みや、営業力を高める環境がなければ、その人の能力を十分に発揮することはできません。

そこで、当社では住宅会社様向けの研修も行っています。

研修で大切にしているのは、机上の空論ではありません。

私自身が住宅営業として現場で経験してきたこと。

管理職として組織づくりに携わってきたこと。

そして、人材紹介会社として全国の住宅会社を見てきた経験。

そのすべてをもとに、「現場で今日から実践できる内容」をお伝えしています。

営業の考え方。

お客様との信頼関係の築き方。

営業レターの活用方法。

採用や人材育成の考え方。

会社ごとの課題に合わせながら、実践的な内容をご提供しています。

私は、良い会社には共通点があると感じています。

それは、「人を大切にする文化」があることです。

採用も、人材育成も、一度きりで終わるものではありません。

長い時間をかけて積み重ねていくものです。

これからも、ヘッドハンターとして培ってきた経験を活かし、採用だけでなく、人が育ち、会社が成長するお手伝いも続けていきたいと思っています。

住宅会社様の課題は、一社一社異なります。

だからこそ、現場に寄り添いながら、一緒に考え、一緒に改善していく。

そんな研修を目指しています。

 

 

住宅会社様で社員教育や営業研修、採用研修などをご検討されている経営者様、ご担当者様がいらっしゃいましたら、ぜひ当社までお気軽にご相談ください。

20年以上にわたり住宅業界に特化して人材紹介・ヘッドハンティングに携わってきた経験をもとに、貴社に合わせた実践的な研修をご提案させていただきます。